Karriereblog, Karrieretipps
08.03.2018 10:12

Läuft! Bewerbungsprozess bei der OSB AG

Ob Berufseinsteiger oder erfahrener Spezialist – wer ein spannendes Jobangebot gefunden hat, möchte mehr über den Bewerbungsprozess im Unternehmen wissen. Julia Hermsen, Recruiterin im Zentral Recruiting der OSB AG in München, gibt Einblick in die Abläufe und Tipps für den Weg zum Erfolg.

(Hinweis: Für eine gute Lesbarkeit wird in diesem Interview nur die männliche Form verwendet. Es sind aber ausdrücklich weibliche und männliche Personen angesprochen.)

Frau Hermsen, die OSB AG bietet eine Vielzahl an Jobmöglichkeiten. Was ist der erste Schritt, wenn ich als Bewerber eine interessante Stelle entdeckt habe? 

Julia Hermsen: Der erste Schritt ist das Einreichen der Bewerbung. Wir Recruiter schauen uns die Unterlagen genau an und nehmen uns Zeit, um ein besseres Bild von dem jeweiligen Bewerber zu erhalten. Für die Bewerbung gilt deshalb auch: je aussagekräftiger, umso besser! Welche Kenntnisse sind vorhanden? Was findet der Bewerber spannend an der ausgeschriebenen Position und warum passt er gut ins Team der OSB AG? All das interessiert uns.

Auf welchem Weg erhalten Sie bevorzugt eine Bewerbung?

Julia Hermsen: Interessierte können sich sehr gerne direkt über unser Online Jobportal bewerben. Wir prüfen jeden Tag den Eingang und Bewerber erhalten sofort eine Eingangsbestätigung. Alternativ kann die Bewerbung per E-Mail gesendet werden. Der richtige Ansprechpartner sowie dessen E-Mail-Adresse ist unter dem jeweiligen Stellenangebot angegeben. In beiden Fällen erhalten Bewerber ihre persönlichen Zugangsdaten. So können sie ihre Bewerbung jederzeit online wieder bearbeiten.

Die Bewerbung ist angekommen. Wie geht es dann weiter?

Julia Hermsen: Wir sichten die Unterlagen zeitnah und melden uns schnellstmöglich. Das hängt immer ein wenig davon ab, wie viele Bewerbungen gerade bei uns eintreffen. Eines ist aber sicher: Wir haben alles im Blick, kommen schnellstmöglich auf den Bewerber zu und melden uns telefonisch bei ihm. Auf diesem Weg besprechen wir dann das weitere Vorgehen, klären offene Punkte und beantworten gerne weitere Fragen.

Angenommen, es hat gepasst. Wie sieht das erste Kennenlernen aus?

Julia Hermsen: Der erste persönliche Eindruck ist besonders wichtig. Dabei geht es nicht nur darum, was wir von dem Bewerber halten – auch er muss sich ein genaues Bild von der OSB AG machen können. Schließlich soll er sich bei uns als potentiellem neuen Arbeitgeber wohlfühlen. Wir schätzen ein offenes Gespräch, in dem auch der Bewerber viele Fragen stellt. Generell gilt: Unser Bewerbungsverfahren kann sehr kurz sein. Es gibt jedoch auch mehrstufige Prozesse oder eine Auswahl via Assessment Center. Das hängt ganz davon ab, auf welche Position sich ein Kandidat bewirbt.

Das erste Gespräch hat beide Seiten überzeugt. Geht es dann schon los?

Julia Hermsen: Wir nehmen uns auch in dieser Phase Zeit für den Bewerber. In weiteren persönlichen Gesprächen beraten wir gemeinsam mit ihm, wie sein zukünftiges Aufgabengebiet aussehen kann. Wenn etwa ein neuer Kollege im Team eines unserer Kunden mitarbeitet, lernt er diesen vorab kennen. Es besteht dann in einem oder mehreren Gesprächen die Möglichkeit zum Austausch, um zu schauen, ob eine Zusammenarbeit für beide Seiten passt.

Der Vertrag ist unterzeichnet – und jetzt? 

Julia Hermsen: Wir Recruiter freuen uns in diesen Momenten genauso wie die glücklichen Bewerber. Es folgt dann eine sorgfältige Einarbeitung durch das jeweilige Team. Außerdem hat jeder neue Kollege einen festen Ansprechpartner, der die Karriereziele bespricht. Weitere Benefits sind etwa unsere zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterevents, die sich einer großen Beliebtheit erfreuen, unsere Social Days und vieles mehr. Wir freuen uns auf eine tolle Zusammenarbeit!

Noch Fragen? Unsere Recruiter beantworten diese gerne! 

Diese Artikel könnten Sie auch interessieren:

Richtig Bewerben: Der Lebenslauf
Der erste Eindruck: das Bewerbungsgespräch
Karriere-Kick: unsere Tipps für Anfänger
Benefits: Das bietet die OSB AG ihren Mitarbeitern

Folgende Beiträge könnten Sie auch interessieren:

IT Consulting bei der OSB AG

„Zukunft gemeinsam entwickeln“ lautet das Motto der OSB AG. Wie sieht diese Zukunft im Unternehmen für Mitarbeiter konkret aus? In unserer Serie „Was macht eigentlich...?“ fragen wir nach und stellen Positionen bei der OSB AG mit ihren Aufgabenbereichen und Perspektiven vor.

Think Technic. Think IT. Think OSB.

Der griechische Philosoph Heraklit hat es auf den Punkt gebracht: Der Wandel ist die einzige Konstante im Leben. Auf den Arbeitsmarkt für Ingenieure/-innen und IT-Spezialisten bezogen bedeutet das: Nicht nur der Wandel ist konstant – das Arbeitsangebot für Ingenieure/-innen ist es auch. Unsere Konstante lautet: Ingenieure/-innen und IT-Spezialisten zu uns!

Was macht eigentlich ein Steuerungstechniker?

„Zukunft gemeinsam entwickeln“ lautet das Motto der OSB AG. Wie sieht diese Zukunft im Unternehmen für Mitarbeiter konkret aus? In unserer Serie „Was macht eigentlich...?“ fragen wir nach und stellen Positionen bei der OSB AG mit ihren Aufgabenbereichen und Perspektiven vor.

Die Besten der Besten

Mit Freude begrüßt die OSB AG einen neuen Mitarbeiter: Dr. Ayman Ayad. Der Ingenieur für Elektrotechnik hat gerade seine Promotion mit summa cum laude bestanden. Im Interview verrät er, wie wichtig Mut für seinen Erfolg war und weshalb ihn die OSB AG als bemerkenswerter Arbeitgeber überzeugt hat.

Richtig Bewerben: Der Lebenslauf

Ob Sie ins Berufsleben starten oder eine neue Herausforderung suchen – der Lebenslauf ist ein wichtiger Türöffner bei einer Bewerbung. Neda Gusic-Sejfic, Senior Recruiter bei der OSB AG in München, verrät Tipps und Tricks für einen guten ersten Eindruck.

Absolventen aufgepasst: Jetzt Praxistag bei der OSB AG erleben!

Wir bieten Berufseinsteigern die Möglichkeit, die OSB AG bei einem spannenden Praxistag näher kennenzulernen.

Mit Vollgas in die Zukunft: Die OSB AG als starker Karrierepartner

Spannung, Dynamik, Spitzentechnologie, Teamspirit – was bei der OSB Career Experience bei der DTM begeistert, wird auch im Unternehmen Tag für Tag gelebt. Denn die OSB AG ist Entwicklungs- und Innovationspartner führender Automobilhersteller. Mitarbeiter gestalten hier die Zukunft der Fahrzeugtechnik maßgeblich mit.

Der erste Eindruck: das Bewerbungsgespräch

Es zählt zu den wichtigsten Stufen im Bewerbungsprozess: das erste Gespräch. Welche Kleidung? Was ist mit Nervosität? Zuhören oder Fragen stellen? Franziska Jäger, Recruiterin bei der OSB AG in Leipzig, verrät, was gut ankommt und was nicht.

Karriere-Kick: unsere Tipps für Anfänger

Berufseinsteiger kennen diese Fragen: Was für Qualifikationen zählen? Welche Softskills sind wichtig? Wie und womit punkte ich im Bewerbungsprozess? Carolin Schockmann, Recruiterin bei der OSB AG in Köln, hat die Antworten … und ein paar Geheimtipps on top.

Beruf mit Zukunft: Technischer Redakteur

Wie wird man Technischer Redakteur und was genau macht er? Warum ist dieser Job gerade bei der OSB AG so spannend? Carsten Luchtmann, Leiter des OSB Competence Centers Technische Dokumentation, gibt Einblick in das Berufsfeld, inklusive wertvoller Tipps für Interessierte.

Benefits: Das bietet die OSB AG ihren Mitarbeitern

Zufriedene Mitarbeiter zählen zum Erfolgskonzept der OSB AG. Deshalb fragen wir nicht nur, was ein Bewerber mitbringt – sondern welche Bedürfnisse auf der anderen Seite stehen. Elin Lin, Recruiterin am OSB Standort München, verrät, was uns als Arbeitgeber so attraktiv macht und welche Perspektiven wir bieten.

So empfängt die OSB AG ihre Bewerber

Wie gestaltet die OSB AG den ersten Kontakt? Carolin Schockmann, Recruiterin am Standort Köln, und Orhan Demirdas, OSB Projektkoordinator, verraten, was Bewerber erwarten dürfen.

OSB AG: Der Weg zum Erfolg im Bereich Vertrieb

Karriere im Bereich Vertrieb? Hier bietet die OSB AG spannende Perspektiven. Peter Brunner (unteres Foto), Executive Manager Vertrieb für den OSB Standort Ingolstadt, und Boris Knezevic, OSB Account Manager in München, berichten von ihren Erfahrungen und zeigen, was alles möglich ist.

„Hier kann ich e-Mobilität von Morgen mitentwickeln“

Die Projekte der OSB AG sind spannend. Sebastian Lengling, Projektleiter für Elektronik Hardwareentwicklung am Standort Köln, berichtet, was ihn an seinem Job begeistert und in welchem Punkt die OSB AG als Dienstleister ihn ganz besonders positiv überrascht hat.

„Die OSB AG hat mir beruflich wichtige Türen geöffnet“

Bernhard Wallis, Werkstofftechniker am Standort Köln, hat sich für eine Karriere ohne Studium entschieden – und geht erfolgreich seinen Weg. Weshalb die OSB AG für ihn ein interessanter Türöffner ist und warum er sich spontan zu einem Umzug von Dresden nach Köln entschied, verrät er im Interview.

Weltumrundung im Auftrag der OSB AG

Die Arbeit für die OSB AG ist spannend. Wie spannend, das belegt jetzt ein beeindruckender Reisebericht von zwei Mitarbeitern vom Standort Leipzig: Tino Oelke, Consultant Equipment Engineering und Frank Schneider, Junior Consultant Equipment Engineering, sind für die OSB AG kürzlich nach China und in die USA gereist. Was sie alles erlebt haben, verraten sie hier in ihrem Reisetagebuch.