Bewerben Sie sich schnell und einfach direkt online und ohne Anschreiben. Fügen Sie Ihren Lebenslauf (PDF) und Ihre vorhandenen Zeugnisse der Online-Bewerbung bei. Anschließend erhalten Sie zeitnah Ihre persönlichen Zugangsdaten und damit die Möglichkeit, Ihre Bewerbung jederzeit online wieder zu bearbeiten.

Hinweis: Wir bitten um Ihr Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, nicht zurückgesendet werden können.

Unser erfahrenes Recruiting-Team sichtet Ihre Unterlagen zeitnah. Hat Ihre Bewerbung erstes Interesse geweckt, melden wir uns meist telefonisch bei Ihnen – dies passiert in der Regel innerhalb von wenigen Tagen. Auf diesem Weg klären wir noch offene Punkte, besprechen ggf. das weitere Vorgehen und stehen Ihnen gerne für Fragen zur Verfügung.

Wenn uns Ihre Unterlagen überzeugt haben, laden wir Sie meist zu einem persönlichen Gespräch ein. Dabei geht es nicht nur darum, dass wir Sie näher kennenlernen – auch Sie sollen sich ein genaues Bild von der OSB AG machen können. Schließlich sollen Sie sich bei Ihrem potenziellen neuen Arbeitgeber wohlfühlen.

In persönlichen Gesprächen legen wir gemeinsam mit Ihnen fest, wie Ihr zukünftiges Aufgabengebiet aussieht. Wenn Sie im Team eines unserer Kunden mitarbeiten, lernen Sie unseren Kunden vorab persönlich kennen. In einem oder mehreren Gesprächen besteht die Möglichkeit zum Austausch, um zu schauen, ob eine Zusammenarbeit für beide Seiten passt.

Hinweis: Unser Bewerbungsverfahren kann sehr kurz sein. Es gibt jedoch auch mehrstufige Prozesse oder eine Auswahl via Assessment Center. Das hängt ganz davon ab, auf welche Position Sie sich bewerben.

Wir haben zueinander gefunden, wunderbar! Dann steht der Vertragsunterzeichnung nichts mehr im Wege.

Selbstverständlich informieren wir Sie auch im Falle einer Absage.

Wir freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit, gemeinsame Projekterfolge, einen spannenden fachlichen Austausch und gemeinsame Social Days. Auf Ihrem Erfolgsweg bei uns stehen wir Ihnen als starker Partner zur Seite.

Herzlich willkommen im Team der OSB AG!

Ja, wir aktualisieren unsere Stellenangebote regelmäßig. Alle Jobangebote, die auf unserer Webseite angezeigt werden, sind zu besetzen.

Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser kurzes Online-Formular, dass Sie über den Button „Direkt Bewerben“ unter jeder Stellenanzeige auf unserem Karriereportal finden. Wenn Sie keine interessante Stellenanzeige finden, können Sie sich auch gerne initiativ bewerben.

Um Einsatzmöglichkeiten bei uns optimal prüfen zu können, bitten wir Sie um die Zusendung Ihres Lebenslaufs, vorzugsweise als PDF, sowie vorhandener Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.  

Nein, das ist nicht nötig. Wir prüfen Ihre Qualifikationen genau und kommen auch bei weiteren geeigneten Stellen aktiv auf Sie zu.

Wir bemühen uns, Ihnen innerhalb von zwei Wochen ein Feedback zu geben. Sollten Sie länger nichts von uns hören, können Sie sich gerne telefonisch oder per Mail bei Ihrem Ansprechpartner melden.

Die Weiterbildung unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Dafür identifizieren wir zusammen mit Ihnen Ihre Potenziale und bauen diese mit gezielten Schulungen weiter aus. Mentoring-Programme und unsere E-Learning Akademie unterstützen Sie zusätzlich in Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung.

In jeder Stellenanzeige wird der jeweilige Ansprechpartner genannt. Verschaffen Sie sich gerne einen Überblick über unser Recruiting-Team.